Weer een korte blog over onze voortgang van het project.
Ik heb het idee dat wij steeds meer bewust worden van het feit dat wij zelf verantwoordelijk zijn voor wat wij willen leren binnen de minor. Het YPPA-team wilt juist dat studenten uit zichzelf in beweging komen om nieuwe vaardigheden te (willen) leren. Dat merk je aan de sfeer in de klas. Tijdens de inspirerende lessen over persoonlijk leiderschap komen er veel persoonlijke verhalen naar boven. Iedereen probeert bij zichzelf als het ware te achterhalen waar bepaald gedrag vandaan komt.
Doordat we als team zelf een initiatief willen nemen tijdens de minor, hebben we besloten dat we op studiereis gaan. Lekker een andere stad in Europa verkennen is de insteek. Dublin is dé stad die wij in slechts drie dagen gaan bezoeken. Dit voor €67,-, verblijf + reis, dat is toch een prachtig prijsje?
Dublin was allereerst leerzaam, productief maar vooral gezellig. We hebben onze tijd optimaal benut en beter weer hadden we niet kunnen wensen. Wat opviel was dat de Ierse mensen zo ontzettend vriendelijk zijn. We hebben vee l van ze geleerd, vooral van onze gids Gary. Hij heeft van 10:00 tot 19:00 aan één stuk door gepraat over alles wat wij onderweg tegen kwamen.
Onderling zijn door deze trip weer dichter naar elkaar toegegroeid. Dit zorgt ervoor dat het samenwerkingsproces versterkt. Wij voelen ons thuis binnen ons team en dat merk doordat we open en eerlijk naar elkaar durven te zijn. Ik ben erachter gekomen dat alleen maar ‘werken’ het samenwerkingsproces niet bevorderd. Door eigen initiatieven te nemen met de groep, wordt ervoor gezorgd dat je betere resultaten durft en kan neerzetten. TEAMWORK MAKES THE DREAMWORK.
Binnen het project hebben wij sprongen vooruit gemaakt. We kregen het idee dat we niet meer de baas waren over onze eigen verantwoordelijkheden. Maar we hebben op tijd aan de bel getrokken en dat hebben we goed gedaan! Met dank aan onze teamcoach hebben wij het initiatief genomen om eigen agendapunten voor de vergadering te maken. Het doel van de vergadering was duidelijkheid creëren: wat zijn onze taken? Waar hebben wij precies verantwoordelijkheid over? Doordat we het initiatief in eigen hand hielden hebben wij bereikt wat wij wilden. Op 9 december 2016 zou de officiële opening komen van Maakplaats021. Helaas, kon de officiële opening niet open gaan omdat de ruimte nog niet gereed was. Wij hebben op dat moment het hef in eigen hand genomen door een pré-opening te organiseren voor alle kinderen uit de buurt van Waterlandplein. Kinderen mochten kerstwensen opschrijven. Vervolgens werd deze wens op een houten bordje uitgesneden in de laser-cutter. Dit bordje mochten de kinderen versieren en daarna werd het in de kerstboom gehangen op het Waterlandplein. Zo is de boom door en voor de buurt gemaakt. Deze dag was zeer geslaagd omdat kinderen kennis maakten met nieuwe technologische vaardigheden, ten tweede hebben ze een beter beeld gekregen van de activiteiten in de Maakplaats, ten derde staat de Maakplaats nu in verbinding met de buurt en andersom en ten vierde hebben wij de buurt weer met elkaar verbonden om samen de boom te versieren.